اليمن الاخباري
عبدالعالم الحاج
أُقيمت اليوم في صنعاء ورشة عمل بعنوان “مناصرة ذوي الإعاقة في عملية التوظيف”، ناقشت أهمية تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من الحصول على فرص عمل عادلة في الجهات الرسمية والخاصة، بما يتناسب مع قدراتهم العملية والعلمية.
وأكد المشاركون في الورشة على ضرورة تعزيز دمج ذوي الإعاقة في سوق العمل، وإتاحة فرص التوظيف لهم وفقاً لكفاءاتهم ومهاراتهم المختلفة، مع مراعاة أوضاعهم الجسمانية وطبيعة إعاقاتهم، بما يسهم في تحقيق العدالة الاجتماعية والاستفادة من طاقاتهم في مختلف المجالات.
كما شددت الورشة على أهمية نشر الوعي بحقوق ذوي الإعاقة، والعمل على توفير بيئة عمل مناسبة وآمنة تساعدهم على أداء مهامهم بكفاءة، بما يعزز من حضورهم ومشاركتهم الفاعلة في التنمية المجتمعية والاقتصادية.
وبالورشة التي نفذتها الجمعية اليمنية لرعاية وتأهيل المكفوفين – المركز الرئيسي، بإشراف وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل وتمويل منظمة الهاندكاب، بعنوان «مناصرة الأشخاص ذوي الإعاقة في عملية التوظيف 2026م – 1447هـ»، بمشاركة جهات حكومية وممثلين عن القطاع الخاص ومنظمات المجتمع المدني وناشطين وذوي الإعاقة.
افتتحت الورشة بكلمة لرئيس الجمعية الأستاذ عبدالعزيز علي بالحاج، أكد فيها أهمية تعزيز حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في التوظيف والدمج المجتمعي، مشيداً بتفاعل المشاركين مع قضاياهم وحقوقهم.
وتضمنت الورشة عدداً من أوراق العمل حول العلاقة بين الاتفاقية الدولية والاستراتيجية الوطنية لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، وقدراتهم وإمكانياتهم في سوق العمل، إضافة إلى عرض قصص نجاح ملهمة لعدد من ذوي الإعاقة.
وناقش المشاركون أبرز التحديات والفجوات المتعلقة بالتوظيف وبيئة العمل والتدريب، وخرجوا بجملة من التوصيات الهادفة إلى تعزيز فرص التوظيف وتحسين بيئة العمل الدامجة وتفعيل القوانين والسياسات الخاصة بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.
التسميات :
محليات