انطلاق الملتقى التدريبي الثاني لتنمية القدرات بمشاركة واسعة لتعزيز مهارات سوق العمل

 اليمن الاخباري

عبدالعالم الحاج

دشّن نائب وزير التربية والتعليم والبحث العلمي، الدكتور حاتم الدعيس، اليوم، فعاليات الملتقى التدريبي الثاني لتنمية القدرات، الذي ينظمه صندوق تنمية المهارات بالتعاون مع مركز تنمية العلوم الإدارية، بمشاركة واسعة من موظفي الدولة وممثلي القطاعين العام والخاص.

ويستهدف الملتقى، الذي يستمر 12 يوماً، تنمية قدرات نحو 4500 مشارك ومشاركة يمثلون 74 مؤسسة، إضافة إلى عدد من خريجي الثانوية والجامعات، من خلال برامج تدريبية متخصصة في مجالات المبيعات وخدمة العملاء، والقيادة والإدارة، في إطار الجهود الرامية إلى تطوير الموارد البشرية وتعزيز كفاءة سوق العمل.

وخلال التدشين، أشاد الدكتور الدعيس بأنشطة وبرامج صندوق تنمية المهارات، مؤكداً دورها في تطوير المهارات المهنية والقيادية ورفع جاهزية الكوادر الوطنية لمواكبة متطلبات بيئة العمل الحديثة. وأشار إلى أهمية الاستثمار في رأس المال البشري كركيزة أساسية للتنمية الاقتصادية، لما له من أثر في تحسين الإنتاجية وتعزيز التنافسية وتقليص فجوات المهارات.

وأكد ضرورة تقييم مخرجات الملتقى الأول لقياس مدى انعكاس البرامج التدريبية على أداء المشاركين، لافتاً إلى أن الملتقى يمثل حلقة وصل بين المؤسسات التدريبية وأرباب العمل والجهات الحكومية، بما يسهم في مواكبة التحولات المتسارعة في مجالات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي.

من جانبه، أوضح مدير التدريب بصندوق تنمية المهارات، جمال المرقب، أن الصندوق يعمل على تصميم وتنفيذ وتمويل برامج تدريبية نوعية ترتكز على احتياجات حقيقية لسوق العمل، وتسهم في ردم الفجوات المهارية، مشدداً على أهمية اعتماد معايير جودة تضمن تحقيق الأثر المطلوب من التدريب.

وأشار إلى حرص الصندوق على بناء شراكات مع مؤسسات تدريبية محلية ودولية لنقل الخبرات وتطوير البرامج وفق أحدث المنهجيات، إضافة إلى استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في تقييم الأداء وقياس الأثر التدريبي.

ولفت إلى أن الصندوق أسهم في تأهيل العديد من الكوادر وتحويلها من عمالة تقليدية إلى معرفية، عبر برامج متنوعة أبرزها الحاسوب واللغة الإنجليزية، ما أتاح لهم فرصاً وظيفية أوسع.

بدورها، أكدت ممثلة مركز تنمية العلوم الإدارية، أمل صالح، أن الملتقى يأتي استكمالاً للنسخة الأولى التي عُقدت العام الماضي، ويهدف إلى تنمية المهارات المهنية والقيادية استناداً إلى احتياجات سوق العمل الفعلية، التي تم تحديدها عبر دراسات واستبيانات دقيقة.

وأوضحت أن الملتقى يتضمن 12 برنامجاً تدريبياً موزعة على مسارين رئيسيين؛ الأول يركز على المبيعات وخدمة العملاء، ويشمل مهارات البيع والتفاوض والذكاء العاطفي، فيما يتناول المسار الثاني القيادة والإدارة، ويغطي موضوعات التخطيط، وبناء فرق العمل، والقيادة التحفيزية.

حضر التدشين عدد من قيادات وزارة التربية والتعليم وصندوق تنمية المهارات، إلى جانب ممثلين عن الجهات الحكومية والخاصة المشاركة في الملتقى.